傾聽員工心聲促進(jìn)企業(yè)發(fā)展簡訊

2018-04-19

Back

傾聽員工心聲促進(jìn)企業(yè)發(fā)展---2018年第一季度新員工座談會(huì)

2018年第一季度我們迎來了一批新員工同事加入瑞垚團(tuán)隊(duì)，為歡迎他們的到來和了解新員工同事的思想動(dòng)態(tài)，收集新員工所提出的意見、建議并落實(shí)改進(jìn)和總結(jié)，引導(dǎo)新員工盡快融入瑞垚大家庭，也為大家提供一個(gè)相互交流與彼此了解的平臺。瑞垚總務(wù)部于2018年4月19日晚19:00主導(dǎo)組織了一場以“傾聽員工心聲，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展”為主題的新員工座談會(huì)。

座談會(huì)開始，小編首先代表公司管理層對新員工表示熱烈的歡迎，同時(shí)為大家簡述了瑞垚近幾年的發(fā)展歷史及近況。接著我們進(jìn)行了新員工自我介紹環(huán)節(jié)，詣在增進(jìn)同事之間的相互認(rèn)識和了解，在自我介紹環(huán)節(jié)小編設(shè)計(jì)了小游戲互動(dòng)，新員工們都積極參與進(jìn)來，大家邊盡情享用總務(wù)部提前備好的水果和零食，在陣陣歡笑聲中也拉近了彼此距離，會(huì)議室頓時(shí)充滿輕松愉快的氛圍。最終小游戲互動(dòng)我們還評定了名次，頒發(fā)了小禮品，大家都樂呵呵的。

隨后，在輕松愉悅的氣氛中，大家各抒己見，暢所欲言。在現(xiàn)場我們相關(guān)部門負(fù)責(zé)人也對員工提出的問題進(jìn)行了解答，不能當(dāng)場解答的問題，總務(wù)部同事都認(rèn)真記錄下來了，后續(xù)跟進(jìn)落實(shí)推動(dòng)相關(guān)部門的改善，提升我們的管理水平。本次座談會(huì)還邀請了兩位老員工同事做經(jīng)驗(yàn)分享。兩位老員工同事分別講述了自己在瑞垚的成長歷程，沒有華麗的語言，但有真情流露。她們對公司的所有產(chǎn)品、對組裝每個(gè)工位和生產(chǎn)工藝流程都相當(dāng)熟悉，她們在瑞垚感受到了另一個(gè)家的溫暖，通過勤勞的付出在瑞垚也獲得了相應(yīng)的回報(bào)，她們相信一份耕耘，一份收獲。

在座談會(huì)最后我們邀請了組裝生產(chǎn)部潘主管為大家做總結(jié)講話，小編有看到我們新員工在做自我介紹和暢所欲言環(huán)節(jié)，我們的潘主管都在認(rèn)真傾聽和在筆記本上圈圈點(diǎn)點(diǎn)記錄著，他在更進(jìn)一步的認(rèn)識和熟悉我們的新員工，他指出，新員工是公司的新生力量，是公司未來的希望。他也分享了自己在瑞垚的工作心得體會(huì)：首先要有責(zé)任心，這是一個(gè)人應(yīng)該具備的基本素養(yǎng)，無論是對工作、對家庭或者是對自己；其次是要學(xué)會(huì)融合，一個(gè)包容、理解的心態(tài)對快速融合到團(tuán)隊(duì)中來很重要；再次，虛心求教，善于學(xué)習(xí)，積極主動(dòng)的做一些力所能及的事情，最后，他希望大家在工作中收獲成長，收獲快樂，遇到任何問題也歡迎大家及時(shí)找他溝通反饋。

最后小編做了整場座談會(huì)的總結(jié)發(fā)言。公司和員工的關(guān)系就是水漲船高，唇齒相依的關(guān)系。我們?yōu)楣靖冻鲂燎诘墓ぷ骱秃顾?，它必將用豐碩的成果來回報(bào)我們，相反，如果我們對它不負(fù)責(zé)任，終究一天它也會(huì)拋棄我們。瑞垚的前景是美好的，但路要靠大家一步一個(gè)腳印踏踏實(shí)實(shí)地去走，美好的未來要靠大家去努力、去奮斗、去拼搏才能換來。希望新同事們能盡快融入公司，投入工作，實(shí)現(xiàn)個(gè)人和公司的雙贏。

傾聽員工心聲 促進(jìn)企業(yè)發(fā)展簡訊

傾聽員工心聲促進(jìn)企業(yè)發(fā)展簡訊